VISIE

HR begint bij de business...

Door de business centraal te stellen en onderscheidende meerwaarde van de organisatie tot doel te verheffen, wordt eerst uitdaging en vervolgens commitment gecreëerd. Uitdaging - mits door de hele organisatie omarmd - zal tot prestaties leiden en zo tot resultaten. Maar alleen indien de organisatie ruim aandacht geeft aan haar human capital. Dit vraagt management op de waarde die medewerkers toevoegen, waarbij bijna elke innovatie en ieder goed idee bij een medewerkers ontspringt. Alleen medewerkers die echt betrokken worden bij de richting van de organisatie, zullen substantieel productiever zijn en kunnen zo het verschil maken.

Verandermanagement

Wanneer een organisatie veranderingen ondergaat, als de omgeving wijzigt en de organisatie zich moet aanpassen of indien de organisatie een andere koers kiest qua producten of markten, zal vanuit het management een actieve HRM bijdrage onmisbaar blijken. Bijvoorbeeld bij het herkennen en ontwikkelen van competenties, of bij de keuze voor nieuwe organisatievormen. Het bewegen en activeren van aanwezige talenten, zal slagen als de motivatie en urgentie door de medewerkers ervaren wordt. Dit betekent dat we vanuit actuele HRM inzichten de doelen van bedrijf moeten verbinden met de doelen van medewerkers. Alleen door een appel te doen op de aanwezige (positieve) veranderkrachten, kunnen we de business echt in beweging krijgen en veranderen. Uiteraard zullen de gewenste veranderingen gemonitoord moeten worden, maar deze zullen nooit te statisch en te strak moeten zijn, omdat medewerkers zich dan niet kunnen ontwikkelen binnen de kaders en de frictie de doelbereiking niet helpt.

High engagement en high performance

Hiervoor is een stimulerende structuur noodzakelijk. Een structuur waar vrijheid en samenwerking hand-in-hand gaan met de juiste (meetbare) prikkels. In zijn totaliteit zal dit leiden tot meer creativiteit, oorspronkelijke ideeën, betrokkenheid en ondernemerschap. Aandacht en management op HRM aspecten zal bijdragen aan meerwaarde en accountablility, en zorgen voor duurzame business…!